♦ Le leader officiel de l'emploi dentaire (libéral et mutualiste)
♦ Numéro 1 des moteurs de recherche internationaux
♦ Plus de 30 000 visiteurs uniques chaque mois - Un record d'audience
Conçu par Rodolphe Cochet, Dentalemploi est le premier site emploi professionnel et officiel du monde dentaire. Après la création de votre compte (obligatoire), profitez d'un puissant moteur de recherche multi-critères (pays/ région/ département, candidat/ employeur, poste/ métier, type de contrat) et bénéficiez d'un programme unique d'édition assistée d'offres d'emploi d'assistantes dentaires, aides dentaires, hygiénistes, prothésistes, secrétaires médicales, assistantes de direction (office manager), réceptionnistes & hôtesses d'accueil, dentistes et orthodontistes.
Dentalemploi est la première passerelle professionnelle entre les cabinets dentaires et les candidats à un emploi dentaire qualifié ou qualifiant (France, Canada, Belgique, Suisse, Espagne, Allemagne, Afrique francophone,...). Tous les métiers de support clinique, logistique, administratif ou relationnel sont représentés. Une audience internationale record : plus de 30 000 visiteurs uniques chaque mois.
Grâce à dentalemploi, vous n'avez plus besoin de recourir à des prestataires de services en recrutement. Privilégiez votre formation en Gestion RH (développement organisationnel et managérial).
Rodolphe Cochet intervient personnellement dans le cadre de votre accompagnement managérial, de la définition de vos objectifs de développement jusqu'à leur accomplissement. La professionnalisation de la fonction RH dans les cabinets dentaires (souvent diffuse, voire inexistante) est devenue un enjeu majeur et incontournable de leur viabilité économique.
L'accompagnement managérial est le meilleur levier de développement des services cliniques, administratifs et logistiques d'un chirurgien-dentiste, puisqu'il encourage et favorise l'implication et la performance de l'ensemble des acteurs du cabinet dentaire.
Rodolphe Cochet
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LE DÉVELOPPEMENT DE VOTRE CABINET DENTAIRE EN 7 ÉTAPES CLÉS
1. Évaluation des leviers de motivation et de performances de l'équipe (assistantes, secrétaires, hygiénistes, prothésistes)
2. Bilans de compétences des chirurgiens-dentistes en gestion RH, management, organisation et communication
3. Identification et résolution des dysfonctionnements du cabinet dentaire
4. Révision complète de toutes les chartes de postes et fonctions assumées par l'équipe et les gérants
5. Mise en place d'une nouvelle politique de management et de communication (interne/ externe)
6. Accomplissement des objectifs de développement (assignation, validation et contrôle)
7. Optimisation de la Qualité des services généraux du cabinet dentaire (soins, logistique, secrétariat, gestion, communication patient)
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