Mode d'exercice - L'Accompagnement Managérial du dentiste DRH

Le Management Odontologique, Moteur de l'innovation des cabinets dentaires

La notion d'accompagnement managérial en odontologie est précisément encadrée et ne s'apparente pas directement à celle de « coaching » où le meilleur côtoie parfois le pire puisque n'importe qui, quel que soit son niveau de formation ou de compétences peut s'improviser "coache". L'accompagnement managérial consiste dans la réalisation d'un programme personnalisé de formation pratique du chirurgien-dentiste gérant et de son équipe, assorti d'une assistance managériale de proximité durant toute la durée du contrat. Le praticien peut donc se consacrer pleinement au développement de son exercice clinique, tout en apprenant à devenir un chef d'équipe (dentiste DRH & Manager) pragmatique et performant, sans avoir à quitter son cabinet. L'accompagnement managérial ne concerne pas exclusivement les cabinets de groupe, mais aussi les praticiens en solo (exerçant sans aucune assistance) qui prennent dès lors concrètement conscience des freins qui empiètent sur leur propension naturelle, en tant que gérant, à déléguer la réalisation des tâches dites « improductives ». Déléguer des tâches importantes à sa première assistante dentaire s'avère toujours délicat (rendez-vous sur www.dentalemploi.com, intégralement gratuit, pour recruter votre première assistante dentaire !).

J'interviens personnellement dans le cadre de votre accompagnement managérial, de la définition de vos objectifs de développement jusqu'à leur accomplissement. Les conditions d'accès à ce programme individualisé et personnalisé requièrent une intervention préalable en cabinet dentaire afin d'évaluer précisément et objectivement le niveau de compétences managériales du praticien en gestion de cabinet et d'équipe dentaire. Validé par les standards scientifiques internationaux de la psychologie du travail (normes ETS & APA), le module d'évaluation des compétences des praticiens en Management Odontologique constitue un outil d'une fiabilité exceptionnelle.

L'accompagnement managérial peut être ce levier d'incitation et de déploiement de l'innovation, puisqu'il vise à développer l'implication et la performance des managers, à améliorer leurs pratiques et leur pilotage. C'est également un appui efficace et pragmatique pour animer les hommes et développer leurs réflexes et aptitudes en situation opérationnelle.

(La Lettre) Le magazine de CSC : DÉCRYPTAGES. En partenariat avec l'Institute for Service Innovation and Strategy de l'ESSEC. Par Anne-Laure de Montlivaut, ISIS-ESSEC

L'ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL EST LA GARANTIE POUR LE PRATICIEN ET SON ÉQUIPE DE :

1. la définition des objectifs
de développement pertinents
en accord avec la politique de gestion du cabinet dentaire

2. l'identification des moyens matériels, pédagogiques ou humains qui permettront d'atteindre ces objectifs

3. l'accomplissement de ces objectifs avec fiabilité et sécurité

4. la pérennisation des acquis pédagogiques de l'accompagnement afin que le praticien soit ensuite capable
de s'adapter à toute future conduite du changement (réalisation professionnelle, conjonctures sociales et économiques, données acquises des sciences odontologiques
et médicales)

Tout consultant ou prestataire de services en accompagnement managérial doit avoir un niveau de formation équivalent à celui du client accompagné (BAC + 5 au minimum), ainsi que des compétences pédagogiques validées par une charge d'enseignement universitaire et des publications dans la presse spécialisée du secteur d'activités concerné. Avant de mandater un consultant au sein d'un cabinet médical ou dentaire, réclamez toujours un CV et des références.


MODE D'EXERCICE Solo sans assistance Individuel Cabinet de groupe	MANAGEMENT Omnipratique Chirurgie Orthodontie	RECRUTEMENT Assistante dentaire qualifiée Assistante dentaire débutante Assistante de direction Collaborateur/Associé