Le développement managérial et organisationnel des cabinets dentaires

Le Management RH, Moteur de l'innovation des équipes dentaires

La notion d'accompagnement managérial en odontologie est précisément encadrée et ne s'apparente pas directement à  celle de « coaching » où le meilleur côtoie parfois le pire puisque n'importe qui, quel que soit son niveau de formation ou de compétences peut s'improviser "coache". L'accompagnement managérial consiste dans la réalisation d'un programme personnalisé de formation pratique du chirurgien-dentiste gérant et de son équipe, assorti d'une assistance managériale de proximité durant toute la durée du contrat. Le praticien peut donc se consacrer pleinement au développement de son exercice clinique, tout en apprenant à devenir un chef d'équipe (dentiste DRH & Manager) pragmatique et performant, sans avoir à quitter son cabinet. L'accompagnement managérial ne concerne pas exclusivement les cabinets de groupe, mais aussi les praticiens en solo (exerçant sans aucune assistance) qui prennent dès lors concrètement conscience des freins qui empiètent sur leur propension naturelle, en tant que gérant, à déléguer la réalisation des tâches dites « improductives ».

Rodolphe Cochet intervient comme Consultant au sein de de votre cabinet dentaire afin de vous accompagner dans la conduite du changement organisationnel et managérial de votre structure et dans la mise en place d'une politique de Management RH fiable, efficace et pérenne. L'un des objectifs majeurs de ses missions consiste dans l'adhésion de l'ensemble des acteurs de votre cabinet à de nouvelles méthodes et habitudes de travail.